중개업소에서 노동권리와심리저항

 대부분에 중개업소는 고용인원이 일정한 편이다.
 대개 2~3명의 기본조직으로 움직이는 것이 중개업소에 현실이다.
 
 소속공인중개사 나 보조원이든 동업자든 경제활동에 관련되어서는
 누구든 공정하지 못하면 의의를 제기 하거나 불만이 표출된다.
 
 소수인원에서 아무리 불만이 많다고 해도 현실적으로 노동조합을 결성
 하기에는 불가능할 뿐 아니라 그런 발상자체가 웃기는 기상천외한 농담으
 로 받아 들일 것이다.
 
 경영자가 직원과 처음 약속을 시간이 가면서 잘 지키지 않는것도 불만에
 요소가 되지만 어느정도 관록이 붙고 경영이 정상화 되어 영업수익이 상
 당해지면 몇사람에 조직이기에 사람은 상대와 비교를 하게 된다.
 
 이때 경영자가 나름대로는 한다고 하고 처음 약속을 철저히 아니 그이상
 지키고 있어도 불만이 발생한다.
 상대적 빈곤을 느끼기 때문이다.